About Astana Group
Tentang Astana Group
Sejak 2005, Hadirkan karya di Tanah Nusantara
Since 2005
Our Story
Membangun Masa Depan Berkelanjutan Sejak 2005
Astana Group adalah Perusahaan Holding yang bermula dari bisnis pengembang properti di tahun 2005 dengan entitas PT Relife Realty Indonesia. Berbekal pengalaman dan kematangan dalam berbisnis, Bpk. Ghofar Rozaq Nazila (CEO Astana Group) melakukan diversifikasi usaha dan mendirikan Astana Group pada tahun 2022 yang mengelola bisnis pengembang properti, konstruksi, dan consumer business.
Sektor pengembang properti terdiri dari dua anak perusahaan, yaitu PT Graha Mitra Asia Tbk (RELF) yang telah melantai di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2023 dengan Proyek Greenland Kemang dan Greenland Forest Hill. Selain itu, PT Relife Property secara aktif mengelola proyek dengan aset dan Nilai Pengembangan Bruto melebihi Rp600.000.000.000, yang berlokasi di berbagai wilayah Indonesia.
Astana Group juga memiliki sektor usaha di bidang konstruksi yaitu PT Reka Mulia Konstruksi dengan rekam jejak membangun lebih dari 50 toko dan pusat distribusi di seluruh Indonesia. Astana Group juga berfokus pada sektor perhotelan, wedding organizer, F&B, olahraga, dan lifestyle yang beroperasi di bawah PT Emaara Aksaya Patra.
Vision & Mission
Visi & Misi Astana Group
Astana Group percaya bahwa keberhasilan yang <i>sustain</i> dimulai dari pembentukan tujuan yang kuat. Visi dan misi kami bukan sekadar deretan kata di dinding, melainkan energi yang menggerakkan setiap inovasi dan dedikasi yang kami hadirkan melalui produk serta layanan kami.
Visi
Menjadi perusahaan holding terkemuka di tingkat nasional dengan fondasi yang kuat dan pertumbuhan eksponensial, serta menjadi tempat terbaik bagi talenta berbakat untuk berkembang.
Misi
Sustainable Profit
- Memiliki serta mengakuisisi bisnis dan saham yang menghasilkan pendapatan
- Berfokus pada pertumbuhan berkelanjutan & laba per saham setiap tahunnya
People's Welfare
- Meningkatkan kebutuhan hidup melalui produk & layanan yang berpusat pada konsumen
- Memberdayakan individu dengan budaya pembelajaran & pertumbuhan berkelanjutan
Conscious Business Practice
Mengurangi dampak negatif terhadap sosial dan lingkungan melalui perilaku bisnis yang bertanggung jawabTimeline
Perjalanan Kami
Tonggak penting yang membentuk perjalanan dan pertumbuhan Astana Group
2005
Pendirian PT Relife Realty Indonesia
PT Relife Realty Indonesia didirikan oleh CEO Astana Group dengan memulai Proyek Pertamanya yaitu Orchid Paviliun
Milestone 1
2007
Pendirian PT Relife Property
PT Relife Property didirikan dan mengembangkan proyek perumahan dengan luas lebih dari 3.000m2
Milestone 2
2012
Ekspansi Bisnis Konstruksi & Hospitality
Memperluas sektor usaha ke Bisnis Konstruksi melalui PT Reka Mulia Konstruksi & Bisnis Perhotelan (Svarga Resort) di Sengigi, Lombok
Milestone 4
2023
Transformasi Bisnis & IPO Anak Perusahaan
Peresmian New Brand Identity Astana Group dan transformasi bisnis. PT Graha Mitra Asia Tbk (RELF) melantai di Bursa Efek Indonesia.
Milestone 7
Core Values
Nilai-Nilai Perusahaan
Astana Group percaya bahwa keberhasilan sebuah korporasi tidak terlepas dari peran “Corporate Values” yang diterapkan. Tidak hanya sebagai pedoman dalam bertindak dan mengambil keputusan, Corporate Values juga berperan sebagai identitas yang mampu membuat bisnis yang lebih adaptif terhadap perubahan, menarik talenta terbaik dan berkualitas, serta mendukung Sustainable Business.
Astana Group membentuk nilai-nilai yang diimplementasikan oleh seluruh elemen Perusahaan melalui nilai CITIES;
Customer Focus
Semangat berprestasi dalam melayani pelanggan melalui tindakan proaktif yang melampaui standar tugas guna memberikan solusi terbaik tanpa menunggu instruksi. Hal ini tercermin dari core behaviour: Customer Oriented, Initiative, dan Satisfying
Integrity
Berkomitmen pada kejujuran, keterbukaan, dan kepatuhan penuh terhadap aturan serta memiliki keberanian untuk bertanggung jawab atas setiap keputusan dan tindakan. Hal ini tercermin dari core behaviour: Honest, Discipline, dan Responsible
Teamwork
Membangun sinergi kelompok melalui rasa saling percaya dan hormat yang didasari kejujuran serta kompetensi untuk mencapai tujuan bersama dengan niat baik. Hal ini tercermin dari core behaviour: Trust, Respect, dan Collaboration
Innovative
Berkomitmen mendukung perubahan organisasi melalui gagasan kreatif dan solusi unik yang lebih efisien guna meningkatkan efektivitas serta kemajuan perusahaan secara berkelanjutan. Hal ini tercermin dari core behaviour: Managing Change dan Creativity
Excellence
Berkomitmen penuh menjaga kepatuhan terhadap target dan standar tinggi melalui pertanggungjawaban kerja serta keteguhan sikap dalam mencapai hasil terbaik bagi tim. Hal ini tercermin dari core behaviour: Accountable dan Consistance
Self-control
Kemampuan untuk mengendalikan diri sehingga mencegah diri melakukan tindakan negatif, khususnya dalam menghadapi rintangan atau penolakan dari orang lain ataupun saat bekerja dibawah tekanan
Executive Profile
Profil Eksekutif
Dipimpin oleh para profesional berpengalaman dengan rekam jejak yang solid dalam mengembangkan bisnis berkelanjutan dan menciptakan nilai tambah bagi pemangku kepentingan.
Ghofar Rozaq Nazila
Chief Executive Officer
Warga Negara Indonesia, Kelahiran tahun 1982. Menjabat sebagai Chief Executive Officer Astana Group sejak tahun 2021. Memperoleh gelar Sarjana Arsitektur (S.Ars) dan Lulusan Terbaik dengan Predikat Cumlaude dari universitas Indonesia tahun 2005.
Selama berkarya sejak tahun 2005, Bpk. Ghofar Rozaq Nazila telah menoreh banyak penghargaan, diantaranya; The Best Customer Satisfaction Award - Indocement Award (2010), Best Administrative & Legal Process - Pemerintah Kota Depok (2011), The Finest Concept (Housing Estate) - Property Indonesia Magazine (2014), The Best Project Development in West Java - Indocement Award (2015), Pengembang Syariah Terbaik - BTN Golden Property Award (2017), Pengembang Mitra Terbaik Syariah Tingkat Nasional - BTN Golden Property Award (2018), TOP Leader on Human Capital – Majalah Top Business (2024), TOP Leader on Digital Implementation – Majalah It Works (2024), TOP Leader on CSR Commitment – Majalah TOP Business (2025), dan The Best Human Capital Leadership Award – First Magazine (2025)
Penghargaan:
TOP Leader on Digital Implementation – Majalah It Works (2025)TOP Leader on CSR Commitment – Majalah TOP Business (2025)The Best Human Capital Leadership Award – First Magazine (2025) TOP Leader on Human Capital – Majalah Top Business (2024)Pengembang Mitra Terbaik Syariah Tingkat Nasional - BTN Golden Property Award (2018)
Mudawamah
Komisaris Astana Group
Warga Negara Indonesia, Kelahiran tahun 1969. Menjabat sebagai Komisaris Astana Group sejak tahun 2021. Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan (S.Pd) untuk Pendidikan Bahasa Jerman dari Institut Keguruan dan Ilmu Pendidikan Negeri Yogyakarta pada tahun 1994.
Sebelum bergabung sebagai Komisaris Perusahaan pada tahun 2021, beliau memulai karir sebagai Staf Pengajar Bahasa, Staf Badan Penelitian dan Pengembangan di Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia, Hingga menjadi Komisaris PT Relife Realty Indonesia (2007 - 2021) dan PT Relife Property (2010 - sekarang)
Penghargaan:
Komisaris PT Relife Realty Indonesia (2007-2021)Komisaris PT Relife Property (2010-sekarang)Staf Badan Penelitian dan Pengembangan - Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia
Achievements
Sertifikasi & Penghargaan
Pengakuan dari berbagai institusi nasional dan internasional atas komitmen kami terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan.
TOP Digital Awards 2025
Top Business Magazine
2025- TOP Digital Implementation 2025 #4Star
- TOP Leader on Digital Implementation - Bpk. Ghofar Rozaq Nazila
EDGE Advance Certification
IFC - World Bank Group
2024Sertifikasi green building untuk proyek Relife Property
TOP CSR Awards 2025 #Star4
TOP CSR Indonesia
2025Penghargaan program Corporate Social Responsibility terbaik
Best Corporate Growth
Indonesia Business Excellence
2024Penghargaan pertumbuhan perusahaan terbaik kategori diversifikasi bisnis