Jakarta, 30 Oktober 2024 – Astana Group raih Penghargaan TOP Human Capital Award “Four Star” dan Penghargaan The Most Committed Human Capital Leader yang ditujukan kepada Bpk. Ghofar Rozaq Nazila (CEO Astana Group) dalam ajang TOP Human Capital Award 2024. Perolehan penghargaan ini melalui beberapa tahap penjurian yang telah dilalui seperti; Tahap Screening Perusahaan, Presentasi Program Human Capital Management System (HCMS) & HR Initiative Perusahaan, serta Survei Karyawan.
Menurut Dewan Juri, Astana Group telah mengimplementasikan HCMS melalui transformasi dan optimalisasi teknologi yang menekankan inovasi terhadap program Human Resources Information System (HRIS) dan layanan Employee Self Services (ESS) pada aplikasi ASSIST (Astana Information System). Selain itu, keberhasilan kinerja Astana Group tak terlepas dari gaya kepemimpinan yang dianut oleh Ki Hajar Dewantara “Ing Ngarsa Sung Tulada, Ing Madya Mangun Karsa, Tut Wuri Handayani” yang ditanamkan kepada setiap individu di perusahaan.
Dengan tema “Aligning The Organization to Business Growth Strategy”, Ajang TOP Human Capital Award tahun 2024 diikuti oleh sejumlah perusahaan seperti PT Shenhua Guohua Pembangkitan Jawa Bali, PT Tangkas Cipta Optimal (Taco Group), PT Pertamina Patra Niaga, PT Pelayaran Bahtera Adiguna, PT PLN Energi Primer Indonesia, PT Aneka Tambang Tbk, PT Asian Bulk Logistics, PT Bukit Asam Tbk, PT PLN Nusa Daya, PT Pupuk Iskandar Muda, Great Giant Foods, PT Prima Armada Raya, Trisula Corporation, PT Hakaaston, serta beberapa perusahaan ternama lainnya.
Sejalan dengan penghargaan yang diberikan, Majalah TOP Business selaku penyelenggara juga memberikan apresiasi kepada Pimpinan Utama Perusahaan atas komitmennya untuk mendukung serta memaksimalkan Fungsi Human Capital sebagai strategic enabler dalam fungsi korporasi.
Perolehan penghargaan dalam bidang Human Capital merupakan kedua kalinya ditahun 2024 bagi Astana Group. “Kami telah melalui proses panjang dalam melakukan transformasi organisasi khususnya dalam penataan, pengelolaan, dan investasi pada karyawan. Perolehan prestasi ini merupakan wujud nyata keberhasilan Astana Group dalam bertransformasi, salah satunya melalui fungsi human capital” ujar Bpk. Ghofar Rozaq Nazila.
Sebagaimana tema TOP Human Capital Award tahun 2024, Perusahaan perlu menyelaraskan visi, misi, dan strategi yang sejalan dengan transformasi organisasi sehingga tercipta dukungan dari berbagai pihak guna mendorong pertumbuhan bisnis serta diharapkan dapat menjadi semangat bagi Astana People untuk menjaga komitmen dan terus berinovasi untuk mencapai tujuan transformasi organisasi.